Можно ли не отправлять уведомление о получении судебного постановления о задолженности работника по кредиту, если работник ее погасил?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, работодателю пришло судебное постановление о задолженности по кредиту работника. В нем постановили, что работодатель должен погашать задолженность, удерживая с заработной платы работника. А также уведомить по почте о получении постановления и т.д. Но работник сегодня уже сам закрыл данную задолженность и квитанции об оплате у него все есть. Вопрос можно работодателю не отправлять уведомления, и какая может быть ответственность за это у работодателя?
Подскажите, пожалуйста, работодателю пришло судебное постановление о задолженности по кредиту работника. В нем постановили, что работодатель должен погашать задолженность, удерживая с заработной платы работника. А также уведомить по почте о получении постановления и т.д. Но работник сегодня уже сам закрыл данную задолженность и квитанции об оплате у него все есть. Вопрос можно работодателю не отправлять уведомления, и какая может быть ответственность за это у работодателя?
Comments
-
Ольга_decor, добрый день! Напишите ответ приставам, что долг закрыт. приложите копию квитанции. и вместе с пришедшим вам письмом отправьте приставам.
-
Цитата: Но работник сегодня уже сам закрыл данную задолженность и квитанции об оплате у него все есть. Вопрос можно работодателю не отправлять уведомления, и какая может быть ответственность за это у работодателя?Тогда верните документы приставам с копией квитанций на оплату.В сопроводительном письме так и напишите,что возвращаете постановление в связи с погашением должником задолженности в полном объеме. У себя оставьте копию постановления.
-
Обязательно письмо отправлять приставам?
-
Ольга_decor, вы имеете в виду письмо от приставов или ваш ответ? хотя в любом случае - да, обязательно!
-
Спасибо, большое!
