По какой статье уволить работника, который длительное время был на больничном и получил группу инвалидности?
Если сотрудик 9 месяцев находится на больничном и не выходил из него, получил группу инвалидности и просит его уволить, то по какой статье увольнять?
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме. -
Добрый день.Цитата: Если сотрудик 9 месяцев находится на больничном и не выходил из него, получил группу инвалидности и просит его уволить, то по какой статье увольнять?Если он не предоставил никаких документов, свидетельствующих о признании его полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением, то по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ).
Если предоставил ИПРА, где указано, что работник не способен к трудовой деятельности (трудовая деятельность противопоказана), то по п. 5 ст. 83 ТК РФ.
По какой статье уволить работника при установлении 1-й группы инвалидности?
